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A propos
Plafond de verre
FEMMES DANS L'ACADEMIE
#UniversELLE
AcademicAE!
Break through!

 

 

 

 

 

La présence de femmes dans le monde universitaire, à des postes de professeures titulaires et à des postes de direction, est essentielle pour le développement des connaissances scientifiques, mais aussi pour la société, car elles sont des exemples, des modèles. 

La présence de femmes au sommet de la hiérarchie est une exigence d'intégrité et de qualité.

La présence de femmes à la tête des établissements d'enseignement est une exigence légale pour l'accréditation.

Les établissements d'enseignement supérieur et les autres institutions du secteur de l'enseignement supérieur disposent d'un système de contrôle de la qualité pour garantir que les tâches sont exécutées de manière à encourager l'égalité des chances et une véritable égalité des sexes. (Art. 30 LEHE)

Loi sur les haute écoles (LEHE)
slide
Femme Professionnelle
#ProfessionELLE
OBSTACLES A LA CARRIERE
SEXISME, MANQUE DE SUPPORT ET MATERNITE

Les licenciements, les refus de promotion, les obstacles à la carrière font tous partie du plafond de verre.

 

L'appréciation insuffisante du travail de CARE, qui est principalement effectué par des femmes, y contribue.

Dans certains domaines, il est également pertinent pour l'avenir de faire valoir les revendications d'égalité des droits.

Notre organisation soutient et protège les personnes concernées.

StrukturELLE
StrukturELLE
MET LES FEMMES EN LUMIÈRE DANS TOUTES LES STRUCTURES
Bonne gouvernance
&
Conformités

 

 

 

 

StrukturELLE est une organisation

qui travaille au soutien et à la mise en oeuvre de la bonne gouvernance et de l'intégrité,

de l'égalité et de l'objectivité des processus de prises de décisions. 

Ces éléments sont essentiels pour la confience du public et des privés 

dans les institutions et leur aptitudes de fonction. Ils sont particulièrement importants

pour une plus grande équité des opportunités et de équité, tout comme pour atteindre

une plus grande égalité entre les hommes et les femmes en Suisse,

et pas uniquement dans les positions de leadership.

 

#Integrité  #equalité  #objectivité

A propos

Strukturelle

A propos de l'organisation

StrukturELLE travaille à soutenir et à garantir la bonne gouvernance ainsi que l'intégrité, l'égalité et l'objectivité dans les processus décisionnels. 

StrukturELLE s’engage pour les progrès dans les fonctionnements des structures et pour implémenter des procédures claires, transparentes, objectives, qui constituent des éléments indispensables à la confiance de la société dans les institutions publiques et privées et à leur capacité de fonctionnement.

StrukturELLE agit notamment sur les plafonds de verre et la conciliation vie privée-professionnelle-publique pour une plus grande égalité des chances et une plus grande équité. 



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(Texte original en allemand)

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PROFESSEURS EPFZ DE PLUS 65 – QUI ET POURQUOI?

 PROFESSEURS EPFZ DE PLUS 65 – QUI ET POURQUOI?

BLOG: Cet article exprime l'opinion personnelle de l'auteure et ne reflète pas nécessairement la p

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Prix Doron 2023

PD Dr. med.

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Mobbing & Nestlé

Yasmin Motarjemi gagne contre Nestlé suite à une plainte pour Mobbing

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Maybe Baby... Bye Bye Lady!

Quand l'employeur ne veut pas employer une mère


Rachel Mende a été licenciée juste après sa période de maternité. Elle s'y est opposée.

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Testimonials

client

" En tant qu'étudiantes en médecine, nous sommes confrontées à un choix. Avant même de commencer nos études, les gens autour de nous ne cessent de nous demander : Es-tu sûre ? Tu es sûre que c'est ce que tu veux faire ? Vous savez, les études de médecine sont très longues ! Les études sont longues, les horaires de travail impossibles..... Es-tu sûre que c'est ce que tu veux faire ? Avec la médecine, tu n'as pas le temps d'avoir des enfants ! Tu renonces à avoir une famille ! Tu es sûre, ma fille, de vouloir faire médecine ???

Femme*, 25, Genève
Etudiante en médecine
client

" Lorsque j'ai fait le choix de m'orienter vers les études de médecine, j'avais 18 ans. J'étais loin des projections familiales. Et à cette époque, j'étais également loin d'imaginer que cette question : Bébé ? ou pas bébé ?, allait ponctuer toute ma carrière professionnelle. Cette question n'est pas abordée aussi souvent et avec autant d'importance pour d'autres professions ayant des horaires irréguliers. Il semble que ce qui dérange les gens, ce n'est pas tant la gestion de ma vie privée et l'équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée.

Femme*, 36, Basel
Médecin

Lorsque je suis devenue reporter en chef, mon directeur de publication de l'époque m'a dit lors d'un déjeuner : "Tu pourrais vraiment faire une belle carrière - mais tu ne dois pas avoir d'enfants. Quand une femme devient mère, elle s'abrutit. Les enfants sont la pire chose qui puisse arriver à une femme. Plus tard, à 36 ans, enceinte de mon fils, le rédacteur en chef m'a dit après l'annonce : "Aha ! Alors maintenant tu vas devenir un hippopotame et nous ne pouvons plus avoir besoin de toi."

Femme*, 45, Berne
Journalistin

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StukturELLE est le cœur de l'organisation. Comme son nom l'indique, il s'agit de travailler sur et avec les structures pour assurer l'égalité de toutes les femmes dans tous leurs rôles.
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La sélection des talents, les critères de compétence et leur prépondérance sont des concepts clés pour amener davantage de femmes professionnelles à occuper des rôles de direction avec des ancrages de responsabilité divers.
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