Joëlle de Sépibus, ancienne professeure associée de droit international public et européen des Universités de Fribourg et Berne, exerce comme avocate à Fribourg et à Lausanne, après avoir contribué pendant plusieurs années à la rédaction des arrêts de principe du Tribunal fédéral.

Elle met également son expertise au service de l’enseignement, en droit du climat et de la réindustrialisation verte, au Collège d’Europe à Bruges ainsi qu’à l’Université de Lausanne (UNIL) et à l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL).

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Formée en Suisse et à l’international, elle est titulaire d’un doctorat et d’une agrégation (privat-docent) en droit de l’Université de Berne, ainsi que d’un LL.M. en droit européen du Collège d’Europe à Bruges. Cette combinaison d’expériences académiques et judiciaires lui permet d’allier rigueur, pratique et vision globale du droit.

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Depuis de nombreuses années, elle s’engage activement en faveur de l’égalité des chances et de structures institutionnelles équitables. En tant que présidente du Comité de l’égalité des chances de la Faculté de droit de l’Université de Berne et vice-présidente de la délégation du personnel du Tribunal fédéral, elle a œuvré pour des procédures transparentes, des cultures de travail respectueuses et des perspectives d’évolution équitables. Cette ligne de conduite continue de guider son action aujourd’hui.

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« L’excellence et l’intégrité ne sont jamais des acquis. Elles se construisent au sein d’institutions capables de se remettre en question, d’écouter la critique et de protéger ceux qui osent alerter sur des dysfonctionnements. Elles émergent là où la transparence n’est pas un mot mais une pratique, et où la responsabilité se vit avec humilité et courage, jour après jour. »

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